Werk & Welzijn in balans
Verzuim verlagen. Vitaliteit versterken.
Met aandacht voor de mens, regie op het proces en oog voor wat écht speelt.
Ik help zorg- en onderwijsorganisaties bij het verlagen van verzuim en het versterken van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Zo werken we samen aan gezonde medewerkers en een veerkrachtige organisatie.
Mijn visie
Niet het protocol staat centraal, maar de mens, het gesprek en het proces
Veel verzuim is te voorkomen wanneer organisaties eerder investeren in vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en het goede gesprek.
Tegelijkertijd vraagt ook bestaand verzuim om aandacht en regie. Verzuim kent vaak meerdere oorzaken. Naast medische factoren spelen regelmatig ook werkdruk, motivatie, leefstijl, samenwerking of persoonlijke omstandigheden een rol.
Ik geloof dat duurzame oplossingen ontstaan wanneer organisaties verder kijken dan protocollen en procedures. Door aandacht te geven, regie te nemen en samen te onderzoeken wat er werkelijk speelt, ontstaat ruimte voor duurzame verandering.
Wat is er nodig om iemand duurzaam inzetbaar te houden of weer duurzaam terug te laten keren naar werk?
Dat is de vraag die voor mij centraal staat.
Niet alleen wanneer medewerkers dreigen uit te vallen, maar ook wanneer verzuim al is ontstaan. Door aandacht te hebben voor de mens achter de medewerker, het goede gesprek te voeren en regie te pakken op het proces, ontstaat inzicht in wat nodig is voor duurzame inzetbaarheid, herstel en terugkeer naar werk.
Door te investeren in vitaliteit én actief te sturen op verzuim kunnen organisaties verzuim verlagen en de inzetbaarheid van medewerkers versterken.
Over mij
Waarom ik doe wat ik doe
Al ruim 25 jaar werk ik binnen het HR-vakgebied. In die jaren heb ik organisaties, leidinggevenden en medewerkers begeleid bij vraagstukken rondom verzuim, gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid. Ik werkte onder andere als HR-adviseur, loopbaanbegeleider, casemanager verzuim, adviseur vitaliteit & gezondheid en praktijkondersteuner bedrijfsarts.
Tijdens mijn werk als praktijkondersteuner bedrijfsarts sprak ik dagelijks medewerkers die waren uitgevallen door problemen die vaak veel eerder zichtbaar waren geweest. Regelmatig speelden andere (niet-medische) factoren hierbij een rol.
Dat bracht mij tot een belangrijke overtuiging:
Verzuim voorkomen is effectiever dan verzuim begeleiden.
Vanuit die overtuiging is Brattinga Werk & Welzijn ontstaan.
Vandaag help ik organisaties om signalen eerder te herkennen, het goede gesprek te voeren en regie te pakken op verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Diensten
Ik bied diverse diensten aan die zijn afgestemd op jouw behoefte als zorg- of onderwijs organisatie. Dit stem ik graag af in een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Vitaliteitscoaching
Voor medewerkers die uit balans zijn geraakt, dreigen uit te vallen of behoefte hebben aan meer energie, veerkracht en werkplezier.
Workshops en trainingen
Praktische en interactieve bijeenkomsten voor directie, managers en HR-professionals over vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim.
Advies duurzame inzetbaarheid en verzuim
Voor organisaties die verzuim willen verlagen, duurzame inzetbaarheid willen versterken en meer grip willen krijgen op verzuimprocessen.
Waarom kiezen voor Brattinga Werk & Welzijn?
Persoonlijke aanpak
Korte lijnen, betrokkenheid en aandacht voor de mens achter de medewerker.
Brede expertise
Ruim 25 jaar ervaring binnen HR, verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Vanuit werkgevers- én arbodienstzijde.
Ervaring in zorg en onderwijs
Kennis van de uitdagingen binnen sectoren waar inzetbaarheid en continuïteit onder druk staan.
Samen werken aan vitale medewerkers en een gezonde organisatie?
Ik maak graag vrijblijvend kennis om te bespreken wat jouw organisatie nodig heeft.